Ne söylediğimizi, ne söylemediğimizi bil.
Bu rehber bir gelecek tahmini veya meslek seçme testi değil. Araştırmadan öğrenmeye giden, sınırları görünür bir başlangıç noktası.
Kaynaklar kontrol edildi; kartlar AI desteğiyle hazırlanmış eğitim senaryolarıdır. Bağımsız uzman editör onayı henüz tamamlanmadı.
Meslek değil, görev düzeyi
Meslekler birçok farklı görevden oluşur. Bir yazım, kontrol veya veri düzenleme görevinin AI desteğine açık olması, bütün mesleğin ortadan kalkacağı anlamına gelmez. Görev, sektör, kurum, mevzuat, ülke ve zaman bağlamı ayrı değerlendirilmelidir.
Kanıt, yorum ve örneği ayırıyoruz
OECD ve ILO yayınları genel araştırma dayanağıdır. Kartlardaki görev açıklamaları ve öğrenme adımları ise bu dayanaklardan türetilmiş pedagojik senaryolardır; raporlarda birebir ölçülmüş sonuçlar değildir. Küresel bulgular Türkiye istihdam tahmini olarak kullanılmaz. Yayın tarihi ile veri dönemi aynı değildir.
Editoryal inceleme durumu
Kaynak bağlantıları ve genel kapsamları 21 Ekim 2026'da kontrol edildi. Kartlar AI desteğiyle hazırlanmıştır; uzman editör incelemesi bekleyen taslaklardır. Uzman adı veya onayı uydurulmaz. Onay ancak gerçek, kayıtlı bir alan uzmanı incelemesinden sonra eklenir. Yeni araştırmalar yorumları değiştirebilir.
Kapsam ve vermediğimiz sözler
İlk sürüm muhasebe/ofis, yazılım/veri ve iletişim/tasarım alanlarında dokuz kart içerir. Maaş, otomasyon yüzdesi, kişisel skor, AI-proof sıralaması, test, kişisel eşleştirme ve istihdam garantisi sunulmaz. Fransızca arayüz bir dil seçeneğidir; Fransa ülke araştırması ilk sürüm kapsamında değildir.
Kaynak ve telif sorumluluğu
Her kaynak özgün yayın sayfasına bağlanır ve kullanım koşulları belirtilir. Rapor kapakları, kurum logoları, uzun alıntılar veya üçüncü taraf grafikler yeniden yayınlanmaz. Metinler resmi çeviri değildir; kısa, değiştirilmiş eğitim uyarlamalarıdır. Kaynak kurumların görüşleri ve desteği olarak sunulamaz.
Kullanım / lisans
Bu çeviriler resmi kurum çevirileri değildir. Farklılık halinde kaynak yayının özgün metni esas alınır.
Özgün lisans beyanları · İngilizce
OECD (2024), Artificial intelligence and the changing demand for skills in the labour market; OECD (2026), AI and skills: What we know so far. This is an adaptation of an original work by the OECD. The opinions expressed and arguments employed in this adaptation should not be reported as representing the official views of the OECD or of its Member countries. Changes: shortened and reorganized educational interpretations and original practice examples have been added. In the event of any discrepancy between the original work and the translation, only the text of the original work should be considered valid.
Gmyrek et al. (2025), Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure, ILO Working Paper 140, International Labour Organization, https://doi.org/10.54394/HETP0387, CC BY 4.0. This is an adaptation of a copyrighted work of the International Labour Organization (ILO). This adaptation has not been prepared, reviewed or endorsed by the ILO and should not be considered an official ILO adaptation. The ILO disclaims all responsibility for its content and accuracy. Responsibility rests solely with the author(s) of the adaptation. Changes: condensed educational interpretations and original practice examples have been added. This is a translation of a copyrighted work of the International Labour Organization (ILO). This translation has not been prepared, reviewed or endorsed by the ILO and should not be considered an official ILO translation. The ILO disclaims all responsibility for its content and accuracy. Responsibility rests solely with the author(s) of the translation.